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來到一個新環境，小老板給個下馬威，正常；

露了一手給大老板瞧瞧，build up credit；

小老板態度轉變 －－ 對下麵人狠的，對上麵人就聳；這樣的人很多。肯定是被大老板敲打過了，光知道push，這不是leadership；態度轉變得很正常。

總結，一切都正常。

不要糾結於小老板是中國人，那樣的人哪國人裏麵都有。我見過的美國小組長，P大的芝麻官，也這個德行。國內父母別跟著瞎起哄，這事情跟哪國人根本就沒關係。相反：

利用他態度轉變的機會，把過去的包袱放下，改善關係，互相提攜，這才是少數民族的生存之道，而不是傻乎乎的隻會個人奮鬥，埋頭幹活。有個中國人當小老板，要想辦法把它變成好事。

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• can't agree more -女混混兒- ♀ (0 bytes) () 03/10/2012 postreply 13:54:25