論是老頭還是老太來麵試候選人, 他們是要招能上教室講課, 能幹研究的勞力, 要能幹活, 有潛力Tenure, 男女無所謂. 關鍵是印象: 愛科研, 有激情, 有活力, 腦子快, personality過的去, ...
(真的假的愛科研, 他們一看一個準).
舉例:
微軟產品網站, 現出的各色男女, 第一印象就是有活力, 親切, 沒人在意他們是男是女, 這些人為其產品和公司形象加分了.
也是微軟, 聽說以前台灣分部 一女子衣著性感(超短裙) 而被解雇.
說個笑話, 多年前蘇聯一教授上課, 看到剛上完體育的大學生門都穿運動褲, 發表一怪論: 女人穿褲子, 就象男人沒穿褲子, (意思是女人應該穿裙子).