孩子工作上麵臨機遇和挑戰

來源: 地北天南於 2012-02-16 08:50:22 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (21652 bytes)

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孩子本科, Finance & Economics 雙學位. 去年暑期畢業在GE Capital 找到工作, 而且是進入 Financial Leadership & Management Program. 在過去的這段時間, rotation 了幾個不同的項目, 包括在美國本土, 和去歐洲(英國倫敦). 現在公司考慮是否讓孩子進入更高一級的Rotational Program, called “The GE Corporate Audit Staff or CAS”. 聽孩子提到“It's supposed to be a career accelerator. A lot of the senior finance people in GE graduated from this program; it' very well-respected.”

原先公司安排下個月送孩子去法國, do a test-run, 但昨天又改作是去中國山東煙台, 時間一個月. 孩子是小學三年級時我們帶來美國的, 是個很easy的男孩, 有點自命清高, 有時還有點傲. 我們擔心他是否能適應中國的職場環境, 是否能和中國的同事處理好關係, 還有麵對國內年青人對機會的白熱化爭奪而派生異象…… 我看了一位北大實習生寫的求職經曆, 一些大的美國金融公司, 特別是投行, 在中國隻招4校的畢業生, 這些年青人為能入圍, 按這位的立誌, 就是“咬牙血拚, 堅持到底!”

我們的想法, 希望孩子在這一個的“test-run”中能有一個好的表現.不要出什麽差錯, 盡可能避免與同事, 特別是國內年青人, 上司之間有矛盾. 順便提一下, 孩子在公司(美歐)與外國人相處很好,沒有問題. 老板也是挺喜歡他的. 去年(是周五)飛GE總部工作麵試, 與麵試官暢談Golf 球藝, 人沒到家, 人家已e-mail offer過來了, 說是為了他周末能放鬆揮杆.