他當然受不了,生氣了公事公辦。
其實別人說什麽都沒有關係,重要的是你們雙方都受傷害了。應該想辦法息怒,止怒。緩解緊張的關係。作為點火花的你這一方,下屬,你可以找老板談談,大度一點,承認錯誤,老板和你有溝通理解,就好辦了。爭取大事化小,本來就什麽事情都沒有,你自己撲風捉影,想得太多了。
他當然受不了,生氣了公事公辦。
其實別人說什麽都沒有關係,重要的是你們雙方都受傷害了。應該想辦法息怒,止怒。緩解緊張的關係。作為點火花的你這一方,下屬,你可以找老板談談,大度一點,承認錯誤,老板和你有溝通理解,就好辦了。爭取大事化小,本來就什麽事情都沒有,你自己撲風捉影,想得太多了。
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