別急, 沒什麽事!
會叫的狗不咬人. 老板說一下過後就忘了. 不管啥原因啥意思.
還有, 我們的感覺推斷經常不準確, 尤其是針對不同文化背景的人. 從事管理和銷售的人員這方麵較強, 但是腦力消耗極大, 一般沒有更多精力搞技術.
有時聽到一個人自殺了, 周圍人不能相信: 他怎麽會自殺, 性格那麽好! 明白拉? 我們的感覺推斷經常不準確.
建議把活幹好, 顯示出來, 同時外麵尋找機會, 多方麵投入.
革命形勢: USA IT 職位， ２００８．１１ 達到 ４ mil頂峰， 經過黑暗, ２０１１．０５ 又回到４ mil頂峰， 當然組成發生變化－多CＯＮＴＲＡＣＴ位子了.
