看看job market和你同樣的職位工資是多少,2個scenario

如果比同樣的職位低,就要求加上這個gap,名正言順 (前2年沒長工資就不要提了);

如果高,就實打實的告訴你老板因為合同原因2年沒長工資(當然你要說明你understand),但是基於2年沒有工資增長的情況下expect今年有一些漲幅,這樣很reasonable也比較容易被你老板接受。

 

請您先登陸,再發跟帖!