大家春節好！好久不來了，上來冒個泡兒。兼和探討一下下麵去哈佛的貼，希望有所幫助。

(去年底因為家事回國剛回來，經曆了一場大變動現在還沒緩過來，隻能說我現在還是在一種很暈的狀態。)
上來冒個泡兒，給大家拜個年！再就是路過看見下麵的去哈佛工作的貼，忍不住探討一下，因為別人可能會遇到相同的情況。我不是那位LZ本人，不太清楚具體的經濟，家庭條件。如果是我，在其他條件允許的情況下，我是會去的。為什麽呢？因為去一個地方，有時候不能隻看它表麵的待遇，而要看它內在有什麽優勢，附加值。過去的貼提到過，每個人的價值觀不同，最在乎的事情不同，所以選工作時，根據自己當時的情況去選(想明白自己在這裏要得到什麽，就清楚了)。有人為錢，有人圖名，而我建議大家看最有價值的東西，一個公司/企業/單位的企業文化，即它的價值觀，打個比方，IBM，微軟，Google和蘋果的價值觀/企業文化不同，近朱者赤，近墨者黑。在裏麵工作的人，從一進去的培訓，和上上下下的人打交道，聽的說的，潛移默化，待得久了，你多多少少就變了，進一步你的價值觀就和以前不同了。這個對年輕人尤其重要。所以如果可能，年輕時多換換工作，工種，每個地方做2，3年（當然不要太頻繁，什麽學不到，還讓人覺得不踏實。），把那個企業，地方的最核心的價值學到手，那對人的一生的影響是無法用金錢，用任何功利去衡量的。俗話說“一方水土養一方人”，其實一個企業，一個城市，大到一個國家，都有它的靈氣/靈魂的，如果人能夠有機會（佛教講機緣，緣分，造化）進到這種地方，那對什麽人都會受益匪淺的，隻是有人體會得到，有人可能體會不到，但它對你的影響肯定是有的。當然也在個人，所謂“師傅領進門，修行在個人。”
如果您不年輕了，大學裏應該適合養老。而且對孩子的教育也有好處，古代有孟母三遷，這個也是一個正麵的因素，不能用錢來衡量。一句話，我工作的每個地方都多少改變了我的人生觀和價值觀,這個是錢，名和利無法衡量的。抱歉，最近頭腦混亂，不多說，希望有所幫助。

Good Luck!

所有跟帖： 

• 說得很好 － Coprorate Culture很重要。 -LEILEI~- ♀ (83 bytes) () 01/24/2012 postreply 08:54:16

• JustAsked新年好！ -林卡- ♀ (41 bytes) () 01/24/2012 postreply 10:34:01

• 謝謝。新年好！平平安安，健康是福！ -justasked- ♀ (0 bytes) () 01/24/2012 postreply 10:51:16