確實是態度問題，但我的指導思想還是想不清楚。

我為自己爭取公平待遇的能力確實差，一直沒機會鍛煉。以前在小公司混，沒那麽多層次在腦袋上，老板知道你幹得好壞。出活就平安無事，日子也簡單。我現在的項目是臨時湊的人，我的行政上級不在項目裏，不知道我在幹啥。項目裏的PM,BA管事不管人，基本不關心我的死活。

對公司有利這事太大了。我也想過，但夠不著。項目成功中高層得利，我還是我的developer隻是個labour。他們不把我當拉攏的對象，隻是背黑鍋的首選。

所以我的指導思想不是公司的利益 - 離得太遠，也不是領導的利益 - 也離得太遠。隻能是自己的利益吧：少背黑鍋少義務加班。

出來混真不容易。特懷念小公司的簡單生活。