部門變化比較激烈.原來的組長不受大老板的喜愛,但是論資排輩到了晉升的時候,在2老板(和大老板以前是平級,現在矛盾也很激烈,但是很能忍)下得到了晉升,同時也被調到海外為期2年(2年後可能還回到現在的部門).
現在的組被其他的組接手.從組長,副組長,到組長的頭兒都換了人. 事實上是整個組成了後娘養的. 而且很露骨. 從語言到行動上. 現在的組裏有前朝遺老包括我3人,還有新人一個.另外兩個老人一個屬於沒能力經常出錯,一個是一棍子打不出屁但是又尖又滑的.
這個組被開刀,一塊一塊的,從我這片兒開始.還是忍功不夠好啊,其實也不想爭什麽,隻是被欺負的滋味太難受.
我有如下選擇,哪個比較明智.
1.懷孕生第二個孩子
2.繼續忍下去
3.繼續忍下去,直到懷第二個
4.尋找其他的機會