在現在的公司幹的不是很愉快,在過去的幾個月內,公司先後有8,9人離開(不到40人的小公司)。於是去年12月我在網上更新了簡曆,被hr的人看見了,今天找我談話,問是否在找工作,為什麽想離開?問我是否需要幫忙不?看他們是否有要改進的地方,因為好幾人離開?
我當場否認,隻是說定期更新簡曆,順便了解下目前其他公司所用的技術等。
不知道這樣會有什麽影響?請大家幫忙看看?
當然,我其實也做好了隨時可以離開的準備,但目前沒有找道下家,還是想先騎著這頭驢。另外因為家庭原因,即使沒有下家,也可能做到暑假就回國了。如果想問下大家,看看有沒有可能在那裏再熬幾個月?