zhy0728, Let's do role play，我來過一盤老板癮，當你老板。
You yelled or not yelled, it doesn't mater. 公司裏沒有設備來測試說話聲音是多少分貝，你說話算不算yelling, that is small detail. Let's take a look at the big picture.
你跟另一個員工合不來，無論你說話聲音多高多低，她感覺出來了，跑過來告狀。這件事就是cat fight，領導們工作比較忙，沒功夫判斷是非曲直，而且這裏麵也沒有誰是誰非。
另外，她不是以老板娘自居，她本來就是半個老板娘，你喜歡不喜歡，這就是事實。即使她在公司有些作為不當，你很討厭她，be professinol, please keep it under your hat，你露出來就是你的不是。其實她也討厭你，至少她還能對你笑，這一點就值得你學習。
她是合夥人的老婆，不看僧麵看佛麵。你在公司工作表現，不足以讓你比合夥人更重要。事情惡化下去，顯然對你不利。領導寫email提醒你，還沒有敲打你，這是對你的善意。你要是把事情鬧大，那就是你不領情了。加拿大的法律不管這樣的雞毛蒜皮。
不能夠忍的人，非要強忍，損害健康，老公也整晚不能睡覺，全家不得安寧。人生苦短，不要糾結。你真不在乎這份工作的話，趕緊另謀高就。不是每個公司都有老板娘，換一個就沒準是老板的小蜜，做好思想準備。
否則，把心胸放開，仔細研讀鬼穀桑的策劃，周旋一下。更近一步的話，學會喜歡她，或許她也就喜歡你了。
