如果是我們公司,"NO"立馬raise red flag.此人在偷偷找工作,一定跟老板合不來,people skills可能有問題, etc.
我覺得你可以用緩兵之計,就是不填"YES"也不填"NO",留空.或者填"YES"但不給具體聯係方式.
一般公司想要你才會麻煩去聯係reference,所以你要先通過interview 來convince他們你的qualifications.讓他們想要你在先.然後當他們問你要reference時,你可以做進一步解釋為什麽direct supervisor不是good reference.這叫先入為主.第一印象最重要.
