前幾天和一個朋友電話。她所在的公司中國人很多，都是科學精英，博士成堆。整個公司裏有一種隻爭朝夕的氛圍，壓力非常大。她原來的老板很push；但即使老板不push，勤奮的中國精英們也個個拚命，連上衛生間有時都跑著的；出了成果、得到點bonus或表揚，就覺得自己表現比別人好，很欣慰，很rewarding；回到家裏，卻是精疲力竭，沒什麽時間管孩子了。
我很能理解那種工作情緒。因為我以前工作的時候，也是力求完美，非常devoted，覺得不如此對不起工作。但是抽身出來站在職場外麵一段時間，特別是進了職壇幾個月後，越來越體會到老土老師lifestyle理論的正確性。
我跟朋友一條條地說起從職壇得來的理論。
“他們說，老板給了deadline，你別提前好幾天就交了。”“對對對！我們都是趕著交，最後真的就是老板越來越push！”
“他們說，美國公司大雜燴，一個team能有40%的效率就不錯了，你不用那麽力求完美，把自己搞得那麽累。要懂得平衡工作和生活。”“你說的太對了！現在想起來，那麽累真不值得。那一點點bonus、表揚，算什麽啊？你看你在孩子們學校裏volunteer做的事情，其實我都很喜歡做，可是累得根本沒心思花在女兒身上。真傻呀！”
“Lifestyle最重要。”“真的！我老公現在每天在公司裏要耗9個小時，來回路上3個小時，晚上到家都7、8點了。我真想跟他說，讓他換一個工作，能多和我們在一起。他的工作其實非常好找，可他就喜歡在那兒。唉，我也不好多說什麽了。”
朋友生了病，病休在家治療。生活節奏慢下來，她覺得現在才是在真正地生活。跟同事通電話，能感覺到他們仍然像是被鞭子抽打著不停旋轉的螺旋：那種高亢的聲調，急匆匆的語速，那種要趕在別人前麵的心態，跟她以前還是一模一樣。她想勸他們，卻無從說起。
朋友準備等治療結束，回去看能否轉向谘詢、管理的工作，而不是第一線的實驗研究，這樣可以輕鬆些。我跟她說起了DBA。她說也聽說過，不過畢竟還是想做自己的專業。“如果能去做谘詢管理工作當然好，”我說，“不過也可以考慮考慮DBA、BI，各行各業都需要，據說很好找工作；跟你的專業活比起來，可能既輕鬆，賺錢還多。文學城職場生涯的版主，美國老土，有一個網上學習班，專門教有關的skills，比如Excel， Access，Oracle，SQL等等。關鍵他會教你麵試怎麽說、幫你改簡曆。他的學生裏，有學生物的、土木建築的，各個專業都有；也有四五十歲的，或者有很多年Gap的，都找到工作了。”“Excel？我玩得太熟了！”“那你簡直都不用上課了，關鍵你要知道怎麽說。”我給她學了段電話會議上老土教的、最後見大頭麵試時說的話。她聽了很有點動心，說要去老土的博客看看。
寫到這兒，我覺得自己看上去有點傳教的味道。我好象真的成了老土的DBA教的信徒了，雖然自己不是follower，可看到人在迷茫地找工作、或對工作不滿意，就有介紹教主及其教法的熱情——我真心地相信，這是一條可行的、便捷的、通向一個比較好的工作和lifestyle的道路。我希望有更多象老土那樣技術很強、職場經驗豐富、善於溝通表達的人，願意出來傳道授業，為需要的人指點迷津。我不在乎當個小喇叭，為他們做一做廣播工作。
放下電話，我有一點感慨。朋友的經曆和感悟，令我對諸如“美國公司大雜燴、幹活不要幹太累”、“工作隻是掙一張Paycheck，是business，不要投入太多感情”之類的說法，有了更多的認同。我想積極熱情地投入工作，做到Be professional是沒錯的；但上述這些看似有點消極的話，卻是在西方職場摸爬滾打了一二十年、經曆過各種公司、裁員的前人總結出的經驗之談，尤其對於或者爭強好勝、或者謹小慎微、為公司賣命在所不惜、對自己和家人卻常有虧欠的國人來說，值得揣摩借鑒、消化吸收。畢竟，工作是為了更好地生活。沒有人有權利要求我們做超負荷的事情，我們也不應該為了公司——一個為了賺錢而運轉的機器，長期犧牲自己和家人的生活質量甚至健康。我真希望朋友的老公、同事，以及掙紮在苦力漩渦中的人們，能常到職壇來聽聽過來人的分享，用更主動的心態manage好自己和家人的lifestyle，享受工作和生活，而不是被它們壓迫和奴役。
向以老土為首的職壇老師們致敬。他們無私奉獻、分享經驗，為幫助海外華人在職場的進步盡心盡力。網絡的世界虛幻而複雜多變，但他們仍能這樣有效地、長期地堅持下來，實在是太難得了。我想那是因為，他們是一群大開大闔、雲淡風清、敏行慎言、古道熱腸的真君子，才會有這樣的號召力。印象特別深的一句話，是老土老師經常在電話會議裏說的：能幫到一個人，就幫到一個人。是的，我們每個人都counts。求知、反饋，互相幫助，讓我們的族群，在異鄉的土壤中更深地紮根，枝繁葉茂，惠及後輩子孫。
新年到來之際，祝職壇長青，祝老師們和朋友們健康快樂！
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