不是高人，但是我的是在工作中與人建立良好的互動，信任和關係。

比如一起做一個項目，做的時候你很認真，熱情，不厭其煩地解決問題。。。項目之中或之後，還保持良好的互動，一起吃飯，聊天，總能找到共同關心的話題。下次見到他/她，打招呼，提起他/她的家人（比如孩子怎麽樣了，他/她上的那個課怎麽樣了。。。），再一起吃個飯。。。聯絡感情。人緣好很重要。

舉個例子，我以前的單位，100多人，隻有2個中國人，那位同事還經常出差，又不在一個部門。所以基本就是我一個中國人。我剛到單位就是一剛畢業的學生，英文也不好，人家都是經驗豐富的“老人”。我利用自己懂一些新技術，幫部門的“老人”解決了一些困擾了她們很久的問題，她/他們剛開始對我愛答不理的，還一肚子牢騷，說話很不客氣，我試了幾次把問題解決了，還非常友善熱情地提醒他們怎麽避免類似問題，總之讓人很舒服。從此他們有人請我吃飯，有人和我做了朋友，見了我就打招呼，聊天，有的還跟我抱怨一下老板，同事。。因為我跟他們沒什麽利益衝突，沒圈子不傳話；有人在我離開後，主動做我下一個工作的推薦人。我覺得很開心。他們每年對我的評價都很好，讓我的老板很高興，證明他沒雇錯人。：） 誇自己一下。希望你找到適合自己環境和個性的方法。

所有跟帖： 

• 這是正路。 -cathy_bay- ♀ (117 bytes) () 12/04/2011 postreply 06:14:00

• 把工作做好, 提高業務水平.才是硬道理 -oracle64- ♂ (36 bytes) () 12/04/2011 postreply 16:29:30

• 回複：把工作做好, 提高業務水平.才是硬道理 - 確實是這樣的 -snowflying- ♀ (19 bytes) () 12/04/2011 postreply 23:13:31

• 回複：不是高人，但是我的是在工作中與人建立良好的互動，信任和關係。 -Forgetpw- ♀ (224 bytes) () 12/04/2011 postreply 12:18:52

• 那你得想法擴大社交圈子，比如公司內部的活動，讀書會，校友，一起培訓,上夜校 -justasked- ♀ (647 bytes) () 12/04/2011 postreply 14:15:59