同胞們，我要投訴，幫我參謀！

我：會計，女，40歲

A：經理，50歲女，英國白人

B：SR 會計，52歲女，美國白人

A和B 貌似關係火熱，以至於B可以越過主管，直接向A接受指令，完全不把主管當回事。但B也怕A，因為A會偶爾給她臉色。B在後麵也經常罵A，但A全不知道。還經常與B交流私事。

B在A的授意下越過她主管把一個文件改換做法並向公司全球各辦事處發通知。但沒發給我和我的一個同事，原因是她不知道我們也管著幾個辦事處。後來我的辦事處在用新文件時出點小問題，我把這問題轉抄給A，B，及B的主管， 我的主管。B看到我的郵件還抄給了A，勃然大怒，認為我把問題擴大化了。後來發現的問題裏包括文件設計問題，也有我的一個小疏忽。於是B抓住後一點，竄進我辦公室大吵大鬧，還以控製的方式拍桌子。我的主管全看到，但她不想多事。

我準備先向A書麵投訴，要求B給我一個書麵道歉。因為我有理由抄郵件給A告訴她新文件運作狀況。並打定主意不惜一切，要定這個道歉信。（包括向上一級頭頭及人事部投訴，以至訴諸法律）

各位職場驕子，有何高見，不吝賜教啊！先謝了。

 

所有跟帖： 

• 覺得你是把問題擴大化了。但B的態度太過分了。 -Cathy_Bay- ♀ (246 bytes) () 12/04/2011 postreply 06:39:10

• 同意 -濫竽衝數- ♂ (286 bytes) () 12/04/2011 postreply 07:50:53

• 同意，別人你惹不起, 也傷不起， 因為自己也是的，將心比心 -WanderDeer2012- ♀ (0 bytes) () 12/04/2011 postreply 07:59:13

• 多謝，你覺得我傷到她了嗎 -walker- ♀ (0 bytes) () 12/04/2011 postreply 08:03:47

• 很難說，要看你email的措辭了。 -cathy_bay- ♀ (153 bytes) () 12/04/2011 postreply 11:08:21

• 你說的越來越對。我傷到她是因為我指出她的作品出了問題，影響到她表現了。 -walker- ♀ (0 bytes) () 12/04/2011 postreply 19:23:58

• pointing out other's mistake is tricky -cathy_bay- ♀ (123 bytes) () 12/05/2011 postreply 14:46:51

• 多謝二位指教，言之有理，我 -walker- ♀ (81 bytes) () 12/04/2011 postreply 08:01:42

• 先試著給B一個e-mail， -林卡- ♀ (266 bytes) () 12/04/2011 postreply 08:15:45

• 先跟你的主管去談，看他怎麽解決， 你就是一個小土豆，別瞎叫喚，得罪了人還不知道怎麽收場 -WanderDeer2012- ♀ (92 bytes) () 12/04/2011 postreply 08:14:40

• 很有道理，我主管怕事，她當時在場，我會找A，看她怎莫說。 -walker- ♀ (0 bytes) () 12/04/2011 postreply 08:26:28

• 濫竽兄的建議很到位全麵，就不多說了 -WanderDeer2012- ♀ (0 bytes) () 12/04/2011 postreply 08:30:23

• 最後再找HR 投訴.不是最好找HR 投訴,原來的回貼有誤 -濫竽衝數- ♂ (0 bytes) () 12/04/2011 postreply 08:57:41

• 多謝濫竽指點，就按你說的辦。這次不忍是覺得忍多了會把人慣壞。還會讓別人學壞。 -walker- ♀ (0 bytes) () 12/04/2011 postreply 09:52:53

• 我碰到過，我告到我老板那裏， -bluelopez- ♀ (145 bytes) () 12/04/2011 postreply 13:56:18

• 謝謝，我倆UNDER一個老板A，你說的對。 -walker- ♀ (0 bytes) () 12/04/2011 postreply 15:39:09