老板要我給org chart

剛去一家公司。職位中成。新官上任,點了一把火。給老板帶來了一點好處。現在老板要我給他一張將來的org chart 和 succession plan. 我剛到, 自己做得再好也不可能升職,什麽succession plan? 我得先問老板自己的前景是什麽才行。這家公司超白。 我們這種外國人,絕對遭遇玻璃天花板。如何突破?大家討論一下?

所有跟帖: 

應該是從OPERATION的角度講吧,MBA課程中講公司ORG的不同類型.我覺得他是講如果你們從現在 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (89 bytes) () 11/18/2011 postreply 00:00:26

好事,抓緊擴大自己的團隊 -貓狗大戰- 給 貓狗大戰 發送悄悄話 貓狗大戰 的博客首頁 (209 bytes) () 11/18/2011 postreply 01:45:21

Tie in with your company, business segment -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (281 bytes) () 11/18/2011 postreply 10:58:33

Not sure how many people are reporting to you right now -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (104 bytes) () 11/18/2011 postreply 10:59:34

走哪說哪,誰知道明天如何? -眼冒金星- 給 眼冒金星 發送悄悄話 眼冒金星 的博客首頁 (0 bytes) () 11/18/2011 postreply 20:39:45

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