剛去一家公司。職位中成。新官上任,點了一把火。給老板帶來了一點好處。現在老板要我給他一張將來的org chart 和 succession plan. 我剛到, 自己做得再好也不可能升職,什麽succession plan? 我得先問老板自己的前景是什麽才行。這家公司超白。 我們這種外國人,絕對遭遇玻璃天花板。如何突破?大家討論一下?
老板要我給org chart
所有跟帖:
•
應該是從OPERATION的角度講吧,MBA課程中講公司ORG的不同類型.我覺得他是講如果你們從現在
-julie116-
♀
(89 bytes)
()
11/18/2011 postreply
00:00:26
•
好事,抓緊擴大自己的團隊
-貓狗大戰-
♀
(209 bytes)
()
11/18/2011 postreply
01:45:21
•
Tie in with your company, business segment
-臭臭媽媽-
♀
(281 bytes)
()
11/18/2011 postreply
10:58:33
•
Not sure how many people are reporting to you right now
-臭臭媽媽-
♀
(104 bytes)
()
11/18/2011 postreply
10:59:34
•
走哪說哪,誰知道明天如何?
-眼冒金星-
♂
(0 bytes)
()
11/18/2011 postreply
20:39:45