剛去一家公司。職位中成。新官上任,點了一把火。給老板帶來了一點好處。現在老板要我給他一張將來的org chart 和 succession plan. 我剛到, 自己做得再好也不可能升職,什麽succession plan? 我得先問老板自己的前景是什麽才行。這家公司超白。 我們這種外國人,絕對遭遇玻璃天花板。如何突破?大家討論一下?
老板要我給org chart
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• 應該是從OPERATION的角度講吧,MBA課程中講公司ORG的不同類型.我覺得他是講如果你們從現在 -julie116- ♀ (89 bytes) () 11/18/2011 postreply 00:00:26
• 好事,抓緊擴大自己的團隊 -貓狗大戰- ♀ (209 bytes) () 11/18/2011 postreply 01:45:21
• Tie in with your company, business segment -臭臭媽媽- ♀ (281 bytes) () 11/18/2011 postreply 10:58:33
• Not sure how many people are reporting to you right now -臭臭媽媽- ♀ (104 bytes) () 11/18/2011 postreply 10:59:34
• 走哪說哪,誰知道明天如何? -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 11/18/2011 postreply 20:39:45