我的經驗：1，2有時是光打雷不下雨

3很難伺候，以前有一個挺能幹的，每年夏天都拿來別的公司的offer說要走，又不走。然後給他加工資，這一招加起工資來特容易，都不用跟HR費勁。等他第3年拿別的公司的offer說要走，我要崩潰了，跟他說：你走吧。結果他沒走我走了。大老板怕他走了，我們係統癱瘓。。。又給留下了。