太複雜,隻能粗淺地說說自己見過和經曆過的,要視具體情況。

如果是同事,拉攏360度的各種人,孤立他。不要說他的壞話。上層更重要。下麵的人多數是跟風的。

如果是你老板的同僚,關鍵就是和老板align,找大老板建立一定的bond。同時,不要讓關係惡化。

如果是老板,要好好溝通,了解症結。最糟的狀態下,隱忍,找機會多和大老板,及他的同僚聯絡,讓老板對你無法下手。

如果是大老板,又不能turn him around,比較麻煩。要有能力得到大老板認可的同僚的支持就有機會。這點很難,要能力,還要機遇。。所以多數時候要找出路了。如果老板能幫著抵擋一陣最好。

如果是下屬,和老板說好後,rid him off。

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