太複雜，隻能粗淺地說說自己見過和經曆過的，要視具體情況。

如果是同事，拉攏３６０度的各種人，孤立他。不要說他的壞話。上層更重要。下麵的人多數是跟風的。

如果是你老板的同僚，關鍵就是和老板align，找大老板建立一定的bond。同時，不要讓關係惡化。

如果是老板，要好好溝通，了解症結。最糟的狀態下，隱忍，找機會多和大老板，及他的同僚聯絡，讓老板對你無法下手。

如果是大老板，又不能turn him around，比較麻煩。要有能力得到大老板認可的同僚的支持就有機會。這點很難，要能力，還要機遇。。所以多數時候要找出路了。如果老板能幫著抵擋一陣最好。

如果是下屬，和老板說好後，rid him off。

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• 謝謝凱西姐的指點。感動ing,這是下飛機前還是到家後給我回的貼啊？啥時候來電話會給做個節日談話呀 -我邊走邊問- ♀ (17 bytes) () 11/13/2011 postreply 07:17:59