今天比較鬱悶

今天比較鬱悶， 貼上來講一下，聽聽大家的意見。

我做數據分析。最近換了一個新上司，還在互相了解的階段，平心而論，那是個聰明人，工作很努力，把我們趕得也很緊。這都沒什麽。理解他也急於向上麵表現。

他有一個想法是把我們的東西Inventory起來，是個很好的主意。不過他開始是要我們做在Excel裏麵，在做的過程中，我發現很難往Excel這個方向走，我想得比較多，自己開始設計一個Meta Database，把所有的Information放到一個框架裏去想，一個塔形結構，從Process到StoredProcedure到Table，建立起了結構，我們就可以把Inventory拆成一個一個小Piece，放進去。我把這個思路告訴他，把我的樣板給他看，他回信表示了極大的讚賞，我也很高興。我們一起重新設計了這個框架。我在這個Project裏麵是起了很大的貢獻的。

今天全組開會，花了很多篇幅來講這個Project，和這個新主意，大家反應真的很好。我以為，作為我們的上層領導，他應該至少要提一下我的名字，但是他隻字不提，看起來沒我什麽事的樣子。我應該是有一點失望，錯愕的，也許以他一個聰明人，他也知道了，會結束後，他走近我的位子，壓低了嗓門說：You Did A Great Job。我說Thank You。沒人注意到吧。

但是我真的很不開心。

聽聽大家都意見。職場上五花八門的事真多啊。我相信壇上有比我智慧高多了的人，非常希望看到有價值的意見。人到老也不是一直在學習？希望自己能有更大的智慧來麵對各種各樣的情況。

所有跟帖： 

• 他說好就夠了，為什麽要大家都說好 -胡說之- ♂ (91 bytes) () 11/08/2011 postreply 19:50:21

• 理解，別為這個鬱悶 -Cathy_Bay- ♀ (319 bytes) () 11/08/2011 postreply 20:08:58

• 回複：理解，別為這個鬱悶 -woyaofayan- ♀ (253 bytes) () 11/08/2011 postreply 20:19:01

• 他顯然還沒有sense of security，所以不願意公開recognize你的contribution -Cathy_Bay- ♀ (252 bytes) () 11/08/2011 postreply 20:32:19

• 回複：理解，別為這個鬱悶 -philasian- ♂ (321 bytes) () 11/09/2011 postreply 10:03:09

• 他走近我的位子，壓低了嗓門說：You Did A Great Job。我會說... -美國老土- ♂ (103 bytes) () 11/08/2011 postreply 20:25:28

• 壓低了嗓門說：You Did A Great Job。我會說... -胡說之- ♂ (28 bytes) () 11/08/2011 postreply 20:28:19

• 嗯，大聲說，還是也壓低了嗓門？ -girl- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 08:34:53

• 要學會支持你的老板. -leonlz99- ♂ (292 bytes) () 11/08/2011 postreply 20:33:12

• 部門之間,你們部門做的所有東西你老板都會拿CREDIT先,他要是明智的,會內部給你承認(說好聽的,長工資等). -julie116- ♀ (93 bytes) () 11/08/2011 postreply 21:00:35

• 我感覺這個老板不是‘明智’類型的。他應該在會上順帶表揚一下有功勞的下屬，並不影響他自己的光輝形象呀？ -girl- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 08:33:52

• 他的想法你要完成，當然人家要做這個報告了。你還有什麽疑義呢？沒懂。這就是工作啊。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 11/08/2011 postreply 23:02:04

• 好的上司會在會上motivate下屬表揚下屬的好idea/proposal這樣下屬幹活更賣力，你這個新上司似乎有點青澀稚嫩 -貓狗大戰- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 01:17:41

• 明顯在玩手段， 不是個好老板，以後留點神 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 02:31:55

• 同感!----尚未站穩腳就這樣,以後更別指望了. -''''''- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 06:15:20

• 我也有類似的鬱悶 -girl- ♀ (1131 bytes) () 11/09/2011 postreply 08:15:39

• 不要太計較， 做點兒什麽是都有用，看你從什麽方麵來鍛煉提高自己 -我邊走邊問- ♀ (452 bytes) () 11/09/2011 postreply 08:30:39

• 我表麵上挺POSITIVE的：），內部360REVIEW的結果好的令我驚訝。 -girl- ♀ (637 bytes) () 11/09/2011 postreply 08:49:34

• 有黑暗是正常的，給我看見沒關係，交流交流，多交流，他不理你，你理他，都是人，誰怕誰 -我邊走邊問- ♀ (45 bytes) () 11/09/2011 postreply 08:57:59

• 謝謝你。道理上都懂，可是忍不住還要鬱悶，鄙視一下自己。 -girl- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 09:08:50

• 有些雇員就死難伺候：不讓你講你不高興，讓你講也不高興 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 09:04:20

• 有些老板就是讓人鬱悶。想講的時候不讓你講，不想講的時候哭著喊著要你講。 -girl- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 09:06:49

• 一般變不高興為高興，要花多長時間？ -我邊走邊問- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 09:08:09

• 別說，小老板還真沒讓我高興過，表揚的話都是關起門來悄悄說的：）。有第三者在場一定會忽略我。 -girl- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 09:12:45

• 礙著麵子，又有警戒心理，我覺得一家人都挺了解了的，說話就不會太客氣了 -我邊走邊問- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 09:22:04

• 很有道理。其實我鬱悶的是，去年自己寫的SLIDES，現在怎麽變成他的了，還要借給我？唉：（ -girl- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 10:04:57

• 有些老板看到手下對他有威脅又不好管的話就及時下黑手了.慢慢摸索提高自己VISIBILITY的能力吧. -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 14:02:04

• 老板新上任，給自己先掙點分，可以理解。不要顯得很不高興，找機會向他表示你會支持他 -二胡一刀- ♂ (59 bytes) () 11/09/2011 postreply 10:19:51

• 這難道不是你應該做的？ -有點發呆- ♀ (142 bytes) () 11/09/2011 postreply 17:04:23