同情啊。有些老板就是不明白，把手下壓榨成那樣，自己也就好不到哪去。

作老板的要出成績，但也要人緣。大老板個個都是人精，而且都對skip－level的意見很重視。再說手下高興，自己就會主動努力，用不著老壓著。