我發現有些員工對老板的批評很緊張,喜歡尋找一些理由或者推卸責任,
其實大多時候,老板批評員工的目的不是想懲罰或指責,
而是找到問題,改進,和以後更好的工作,
這時候員工應該主動承認錯誤,承擔責任,找出問題所在,更好的是提出改進意見,
記住一條:永遠不要和老板爭辯,老板永遠是對的。
這是老板所喜歡的員工。。。
我發現有些員工對老板的批評很緊張,喜歡尋找一些理由或者推卸責任,
其實大多時候,老板批評員工的目的不是想懲罰或指責,
而是找到問題,改進,和以後更好的工作,
這時候員工應該主動承認錯誤,承擔責任,找出問題所在,更好的是提出改進意見,
記住一條:永遠不要和老板爭辯,老板永遠是對的。
這是老板所喜歡的員工。。。
• 青花這個說得很對。這也是我得出的經驗。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 11/04/2011 postreply 16:02:15
• 關鍵是要把自己的位置擺正確 -濫竽衝數- ♂ (56 bytes) () 11/04/2011 postreply 18:19:55
• 所言極是! -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 11/04/2011 postreply 18:40:15
• 太對了 -Trip00- ♀ (0 bytes) () 11/04/2011 postreply 19:52:42
• 青花.找到女秘書了嗎~~ -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 11/04/2011 postreply 22:02:54
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2024 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy