我發現有些員工對老板的批評很緊張,喜歡尋找一些理由或者推卸責任,
其實大多時候,老板批評員工的目的不是想懲罰或指責,
而是找到問題,改進,和以後更好的工作,
這時候員工應該主動承認錯誤,承擔責任,找出問題所在,更好的是提出改進意見,
記住一條:永遠不要和老板爭辯,老板永遠是對的。
這是老板所喜歡的員工。。。
我發現有些員工對老板的批評很緊張,喜歡尋找一些理由或者推卸責任,
其實大多時候,老板批評員工的目的不是想懲罰或指責,
而是找到問題,改進,和以後更好的工作,
這時候員工應該主動承認錯誤,承擔責任,找出問題所在,更好的是提出改進意見,
記住一條:永遠不要和老板爭辯,老板永遠是對的。
這是老板所喜歡的員工。。。
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青花這個說得很對。這也是我得出的經驗。
-橘子口味-
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11/04/2011 postreply
16:02:15
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關鍵是要把自己的位置擺正確
-濫竽衝數-
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11/04/2011 postreply
18:19:55
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所言極是!
-橘子口味-
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11/04/2011 postreply
18:40:15
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太對了
-Trip00-
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11/04/2011 postreply
19:52:42
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青花.找到女秘書了嗎~~
-虎寶寶-
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11/04/2011 postreply
22:02:54