把大老板的事做好，

這個直接老板不好處，將來可能會火拚，給大老板一個好影響，將來火拚時，對你會有點好處。

我的經驗是，忍讓永遠不是解決問題的辦法，要讓對方尊重你，至少要忌憚你幾分才行。