怎樣分析這樣的情況?

來源: bluemiss 於 2011-10-30 12:29:52 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (796 bytes)

管理一項目，進展還不錯，中間當然缺少不了各種磕磕碰碰。要協調大概10個人左右工作，自認為管理有效率，當然也少不了嚴厲的時刻。

有一員工，算是能幹型吧。與我單獨談話時竟然說並沒有把我當領導。我並不認為別人一定需要把我當上級，但不明白他從哪兒得到這樣的感覺。心理一直在檢討自己哪兒做得不對，不得要領，很鬱悶。