我也以為寫的是我呢,隻是我時間沒那麽長,我在現在的單位馬上就六個月了,我覺得我也快被fire了,fire倒不是我的過錯,而是這個地方的過錯,因為這個地方經常fire人。
我剛來上班時出了很多問題,我一直以為是自己的問題,還為此反省了很久自己是不是哪裏應該改進,後來聽說這個地方經常fire人,而且我來了這六個月,一共走了六個人,還有至少三個人(包括我)準備近期離開,這個地方的人員流動不是一般的快,我們整個辦公室就包括老板就十幾個人,半年中走了的或走的加起來一半還多,辦公室馬上就要架空了,因為走的人都能實際幹活的人。
我也有個經驗或者說教訓更準確,想分享一下,申請新工作拿到offer後,如果可能的話盡量找個熟悉的人了解一下裏麵的情況,如果實在沒有認識人,找個裏麵看著麵善的員工大致了解一下情況,再做決定。我現在就很後悔當時沒找個人問問情況,結果一腳踏進了豺狼窩,在這樣的地方上班,真的不如沒工作。
我在猶豫了很久是個是辭職,現在已經決定了,即使他們不fire我,也準備盡快離開,越快越好,實在是待不下去了。