你們周圍最近有沒有老中朋友被layoff?

當前不少公司裁員，並已經開始向老中下手了。眾所周知，老中一般技術上很強，又很少和老美玩政治，屬於比較出活的勞動機器，一般公司是不願意裁這種人的。如今裁到老中身上，說明經濟的確太差了！

但是真正有本事有價值的人，幾乎很難被裁掉。比如連competitor都認為是厲害角色的，公司也不敢裁。

如何判斷你對於公司是“真正有本事有價值的人”？很簡單，當公司經營很不好，裁員已經骨頭的裁到時候，有能耐的人開始跳槽。這時公司為了留住會“真正有本事有價值的人”，會和backbone雇員簽補償協議，要求若幹時間內不要離開公司，等這個時間過後，公司會給你股票，現金等補償。

底線是：如果你的公司從幾千人縮減到幾百人，如果這時公司還不跟你簽保護協議，你真的就該走了。there is no loyalty in company culture! If you did not get cut this time, don't appreciate the boss.  It is just a matter of business.

所有跟帖： 

• But how many people are seriously irreplaceable?? -Casabella- ♀ (0 bytes) () 10/25/2011 postreply 19:09:25

• 在招人吧? -it侯- ♂ (0 bytes) () 10/25/2011 postreply 20:18:31

• 回複：在招人吧? -薑大牙- ♂ (37 bytes) () 10/26/2011 postreply 10:42:53

• co：在招人吧? -那邊風景獨好- ♀ (176 bytes) () 10/26/2011 postreply 12:00:34

• 俺倒覺得說的很對, 這時公司還不跟你簽保護協議是看你呆. -俺想胖- ♀ (0 bytes) () 10/25/2011 postreply 20:41:41

• 招人還找不到， -okwei- ♂ (0 bytes) () 10/26/2011 postreply 16:19:56