請教：如何應付不感興趣又危機重重的任務

剛到一個新的公司六個月，開始的兩個項目做的順風順水，用戶評價很高，在公司已經慢慢建立名聲。現在遇到麻煩了：老板要我去開拓一個新的領域，這是個難啃的骨頭。我們公司曾經請外麵的很好的contractor做了五年，最後還是個爛攤子。我們公司隻有我有那方麵的經驗，所以老板就分派那個項目給我。我深知項目的難度和希望不大的成功，我當初就是覺得做那個領域太難，盡是吃力不討好的活，才轉到新公司做不一樣的活。我有這幾種的選擇：

A.堅決不幹。問題是老板技術很弱，他並不知道這個項目有多難，他會認為我跟他作對，他想開拓新領域，多創造效益，好望上爬，我不做有點堵他的路。

B.硬著頭皮上。問題是我已經不感興趣，項目又需要太多的公關技巧，這不是我的長處。如果失敗，我相信我的老板會豪不猶豫地指責我，甚至下次借機把我幹掉。

C.找出足夠的別的理由不做。Convince 老板這個項目風險太大，時間太長，不是low-hanging fruit.

高手請支招。多謝！

所有跟帖： 

• C -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 10/21/2011 postreply 22:15:57

• 實在感到有些為難 -TechLadder- ♀ (608 bytes) () 10/22/2011 postreply 13:29:51

• D -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 10/22/2011 postreply 10:14:13

• 跟老板談談，曉以利害 -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 10/22/2011 postreply 15:30:41