做熟了就好了。 我倒是覺得很有成就感，能在別人。甚至我的頭兒都想放棄的時候堅持鼓勁，奇跡般地帶領團隊渡過難關，繼續前進。

做技術和領導團隊最大的區別就是頭一個強調“我”， 後一個強調“我們”。  如果你能做好這個轉變，就沒那麽大的落差。

所有跟帖： 

• 如果你的頭是MICRO-MANAGEMENT, 那日子是不好過的. -魚兒離不開水- ♀ (0 bytes) () 10/14/2011 postreply 10:48:48

• 說的沒錯，我也碰到過那樣的頭。 但是學到的不少。 現在要修煉的是，管理好自己的老板，讓他給你你要的幫助。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 10/14/2011 postreply 11:39:01

• 這個我同意，＂能在我們＂是一個achievement。 -Cathy_Bay- ♀ (81 bytes) () 10/14/2011 postreply 10:58:38

• 那你得向麗麗學習， -林卡- ♀ (97 bytes) () 10/14/2011 postreply 11:06:37

• haha. this can hardly fulfill my needs :-). -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 10/14/2011 postreply 11:08:16

• 難說。也許寫著寫著就發現價值了。。。 -林卡- ♀ (70 bytes) () 10/14/2011 postreply 11:12:11

• 擰了。 -Cathy_Bay- ♀ (157 bytes) () 10/14/2011 postreply 11:17:00

• 還是得寫。 -林卡- ♀ (94 bytes) () 10/14/2011 postreply 11:39:14

• 林中黑背?? -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 10/14/2011 postreply 11:55:35