國內企業不一定給你market salary,操心太早。
最近有了跟國內企業談薪水的經驗。上次電話會說過的,office manager/COO的薪水,salarys.com上找到的market value,拿到總部就被砍下一半,曰:“就這,你已經全公司第一,跟總裁拿的一樣高了。”
沒有埋汰國企的意思。國內薪水漲的很快,20年前跟美國差一百倍,現在就差兩倍了。但是老土三項指標的第一條,未必能在國企職位得到滿足。
國內企業不一定給你market salary,操心太早。
最近有了跟國內企業談薪水的經驗。上次電話會說過的,office manager/COO的薪水,salarys.com上找到的market value,拿到總部就被砍下一半,曰:“就這,你已經全公司第一,跟總裁拿的一樣高了。”
沒有埋汰國企的意思。國內薪水漲的很快,20年前跟美國差一百倍,現在就差兩倍了。但是老土三項指標的第一條,未必能在國企職位得到滿足。
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記得當時您給了他們一個參考價,在他們出的range裏,咋還會砍一半?
-林卡-
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10/12/2011 postreply
09:40:11
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我還沒困難到那份上
-胡說之-
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10/12/2011 postreply
09:43:28