回複：謝謝您的答複。

是不是說band promotion可以隨時進行，隻要表現達到上一層的標準？而不是說每一年固定時間統一考核？

因為我今年6月底確實長了一點點工資(only 2.5%)，但不算band promotion。我馬上要上一個新項目，這個項目要求是比我實際band level高一級，經理和客戶也認為我可以勝任. 但讓我幹高一級的活兒，卻不給我高一級的待遇，我心理很不平衡。而且我從WFH變成work on client site，考慮每天花在通勤的時間（2。5-3小時/round trip）和金錢等等，等於我實際的待遇是降了很多，所以跟老板談，結果他說今年年底先升技術級別，明年6月再升band，如果要等那麽久，我要準備跳了。