明白我糾結在哪裏。我去聊天了,同事在工作。時間長了,除非我把失去的時間補回來,技術上肯定不如別人(已經不如了)。前兩個月有個培訓的機會,現在公司錢緊,隻夠一個人去。和老板吃飯時說,能不能我去啊?他老人家說“別人都比你來得早,讓你去,我怎麽justify. 如果你在我這個位子,你讓誰去?“ 噎得我沒話說,心說這飯是白吃了。
明白關係的建立是個長期的投資。一時半會看不到回報。有時又言多必失,甜的吃多了,sugar high, 一高興把心裏話說出來。 那天他說我的leadership skill 不行. 問他為什麽。他說你自己告訴的。想起來了,那天說我對他說我領導同事做事不大comfortable. 這類蠢話在辦公室我還能長腦子不說,在外頭就忘了。就像你說的,當個聽眾吧,哪怕聽他無數次自豪的講他怎麽培養他女兒,即使我心裏說的是:天啊,你怎麽這樣對待你女兒。
倒是知道不少老板的興趣(尤其和吃有關的),知識和經驗。小道消息沒有,可是同事以為我知道,不停的問。稍微知道些別的同事(他不喜歡的那一兩個)的事,又得把嘴閉的嚴嚴,真是不如不知道。