１，朋友被公司LAID OFF， 最近在找工作，但是麵視時，一聽說他被LAID OFF， 就不怎麽熱情了，麵視後就沒有了下文，但是上周麵視的一家公司，當問到他為什麽離開現在的工作時，他沒有提到是被LAID OFF， 隻是說公司業務在縮水（這也是事實），所以他要走，麵視的人也沒有在深問，據朋友說好象公司對他很感興趣，很有可能給OFFER。。。想和大家討論朋友的 這種做法會不會以後被公司發現再給自己惹麻煩。。。還有就是其實被LAY OFF 的確和朋友的PERFORMANCE 無關，他一向工作非常努力，人也很聰明。。。可是好象用人的公司對被LAID OFF 的人有偏見。。。大家說說看你們是怎麽處理這種情況的。
-- We discussed details about how to answer this question in last week's weekly meeting, please listen the record.
２。我們討論到如果比較兩個職位，一個和你以前幹的事情相關，去了隻要稍微培訓一下就可以了，但是沒什麽新東西，前途也平平，另一個以前基本沒有幹 過，要經過很多的培訓，但是不知道將來會不會幹的很好，可是前途還算不錯。。。我知道每個人的情況不一樣，會做出不同的決定。。還是想和大家聊聊如果是 你，你會選哪個呢？
-- 老土跳槽三原則: 1)higher $$; 2) Comfortable Life Style; 3)Marketable Skill Sets
-- "前途" 的定義因人而異, it depends...
