看梨秋上麵的帖：忙得連軸轉卻無效果，不是不被認可就是效果差。然後還接著忙因為有一堆事要做，最後覺得自己像輪子上的老鼠，不停的轉啊轉啊，累得要死還在原地，連往哪走都不知道。由於壓力大人又很cranky, 和同事老板也是有衝突。為什麽呢？因為一直是被動的轉，被動的被人催著趕著的幹活。這本書我並沒看完，不過明白他的宗旨。要先slow down, 才能看清路，看清自己該往哪走。把事清理清，才能最有效的做事。被動的工作，不停的追著別人給你定的目標，deadline, 別人的一句評價就可以把你自信心打垮，永遠都在defensive mode裏，因為對自己沒信心。最後隻能把自己陷入一種惡循環狀態。
先看清腳下的路，看清自己，想好自己的目標，那樣才能有效的安排工作，不太去在意以別人的評價。那天一個同事故意氣我在老板麵前說我什麽都不懂，就是因為我前幾天說他啥都不幹，其實我開玩笑而已，但有些不分場合因我倆的下屬都在那兒。他就報複回來。我對他講，我不介意你這樣講，因為我對自己有confidence. 我真的不介意，因為不是他說我不懂我就真不懂，或老板認為我不懂。再比如老板覺得我管人太鬆，那又怎樣，不是你說我不會管人我就真的不會管人。我有我的management style, 你有你的，我為什麽要成為你的copy?
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