我最近對自己在職場的定位有點疑惑，虛心向大家請教一下，還請大家暢所欲言，給我點建設性的意見。
我在目前這個單位一年了。來的時候各方麵在同等職位都比較強，學曆和經驗都比單位的原有員工強一點。當然老板也一定程度上另眼相看。我本人自認為比較好相處，但是缺點是不過老練，什麽都寫在臉上。這一年的結果是工作方麵比較出色地完成了交給的任務，這倒也沒有什麽值得沾沾自喜的，我如果連基本的工作都做不好的話，也枉費了學識和經驗。現在被安排到了一個比較重要的工作組，但是還是一般的工作人員。這一年中有別的進修的機會，老板也想到了我，但是由於我還想做另外一個方向，經商討放棄了，還是挺感激老板的。
現在的困惑是應該怎樣表現自己。憑我的學識和能力，應該可以勝任更多的工作。起碼做個小組長是沒有問題的。但是也知道剛來一個單位要踏踏實實工作，不要太高調。可是又很擔心沒有表現的機會上級會漸漸忘卻了我的能力，長期下來就隻是個很好的員工，幹活很好而已。要知道能力都是要有機會表現出來的。我是應該適時爭取一些表現的機會呢，還是靜靜地等待機會？如果我給自己定位在一兩年以內升一級是不是有點不太現實？ 自己的確是有能力做好更多的事，而且單位也缺這樣的人，但是每個單位都有已然形成的一個運作方式，不知道怎樣給自己創造一個良性發展的模式。
我今年40 了，工作的年限也不短了，但是中間斷斷續續上學，搬家，換工作，其實對職場中的奧妙知之甚少，頭腦比較簡單，好在比較注意嘴上，不怎麽亂說話。可是如果一直就讓我做一般性的工作，我的經驗和學識事實上沒有得到承認，不知道是過一段時間換工作還是要改變自己的期待值。
大家給指點指點吧， 謝了。
