前東家$10B+, 新CEO, finance 背景,花街寵兒,不懂技術。
我原來支持的業務部門時有時無 - 經濟好,VPs+ 能把他和他的親信搞定,就招兵買馬。Otherwise, layoffs 如秋風掃落葉,一般隻有幾個滑頭VPs/directors能換個包莊留下,我當年就給hit了。
本地senior level 機會少。我說服自己,如果有2 年window的位子就試試,當stepping stone.
但怎麽說複hiring manager 我會在那兒幹下去 = 不會在他裁我之前跑掉?