大家幫看看這個CASE應該怎麽處理

來源: 瞎搗鼓 2011-08-31 13:56:22 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (1210 bytes)

某君在一個跨國集團公司下麵的一個總公司的分公司工作。這個總公司今年因為經濟不景氣,裁人之後開始大規模機構調整,把總公司下屬的分公司某君所在的同樣技術部門全部合並,重新組織,並納入總公司管理範疇。某君所在的分公司的老板在總公司很有影響力,非常欣賞某君的能力,在這之前安排某君挑起幾個分公司的技術部門的協調工作,這次力薦某君競聘這個重組機構的負責人,而且在調整前就跟總公司負責籌組的人通了氣,說是這個職位基本上內定就是給某君。

 

集團公司在招聘網站貼出招聘啟事,對候選人的要求每一條都是按某君量身定做的。某君心有成竹按時在線遞交了申請,並收到了確認信。因為整個公司的其他部門一直都在調整中,某君便奔波於幾個分公司之間埋頭工作,一心等著麵試通知。期間由於什麽消息都沒有,某君幾次追問分公司老板,老板回複都是耐心等候。

 

不想某日,總公司發布通告,新機構的負責人正式確定,花落他家。某君氣暈,立馬找分公司老板,分公司老板也錯愕,不知所雲。

某君給負責招聘的寫信,回複曰:很抱歉,沒有收到你的申請。集團公司沒有轉來你的申請。

分公司老板知道後說:不可思議,起碼要有個麵試。

新機構負責人上任拜訪分公司老板的時候,分公司老板親口告訴這個負責人某君也申請了這個職位,居然連麵試都沒有,某君沒有受到公平對待。

 

碰到這種情況,應該怎麽辦?

所有跟帖: 

suck it up. -bluevale- 給 bluevale 發送悄悄話 bluevale 的博客首頁 (48 bytes) () 08/31/2011 postreply 14:20:33

什麽都別問了.政治是複雜的,公平是相對的 -deep-sea- 給 deep-sea 發送悄悄話 deep-sea 的博客首頁 (0 bytes) () 08/31/2011 postreply 17:39:48

Forget. -iCall- 給 iCall 發送悄悄話 (157 bytes) () 08/31/2011 postreply 21:21:44

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