是公司內部transfer.現在主要是跟著一個tech leader做,review 是manager做。因為剛過來,主要在培訓,功勞還不大。
1。performance review 跟獎金掛鉤。請問怎樣能使結果好一些。
2。 當初換組,因為喜歡這個位置,降了一級也過來了。現在這是不是個機會要求升一級。還是再等等。我功勞現在沒有,但挺用工的,苦勞有一些。
是公司內部transfer.現在主要是跟著一個tech leader做,review 是manager做。因為剛過來,主要在培訓,功勞還不大。
1。performance review 跟獎金掛鉤。請問怎樣能使結果好一些。
2。 當初換組,因為喜歡這個位置,降了一級也過來了。現在這是不是個機會要求升一級。還是再等等。我功勞現在沒有,但挺用工的,苦勞有一些。
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回複:9月份要performance review,請問該如何準備?本人剛換到這個組
-灰衣人-
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08/25/2011 postreply
19:09:18
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多謝灰衣人。很有啟發,我就是苦勞做了不少,但是不會反應給上頭。看來升職還不成。
-shanyao-
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08/26/2011 postreply
06:40:54
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Google一下,看看老美是怎樣往自己臉上貼金的,山寨他們
-iCall-
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08/26/2011 postreply
11:40:17
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Write your report now and give it to your boss before the review
-kind-
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08/30/2011 postreply
19:31:14