我們部門幾個月前剛剛重組，最近另一個組有一個職位需要人，比我現在高一個級別，我很想申請到這個位子。現在有這幾個問題，請大家幫我看看我是不是根本沒戲。
1。 我現在在的組是所謂的熱門組，做新客戶開發的，可我們目前還沒有什麽新客戶，我大部分時間都是閑這，雖然我也反映過很多次，可上麵因為方麵的決策問題，我們組目前就是這樣。就是不停的給我找些活幫別人的忙，不是自己的project,搞的就像intern的工作一樣。這樣發展的空間實在有限，除非我們很快能有新客戶。
2。 另外我目前的老板隻比我高一級，而且他隻有我一個direct report，所以我覺得我升的空間不大，我已經跟他說了我想申請那個職位，他沒反對，但我知道他肯定不樂意，我一走他就沒人給他匯報了。我也知道他和上麵的關係很好，估計他們都會護著他。而且從後來的一些談話中我也聽的出來他不認為我可以走的成，同時他也在給我加活了。
3。 此外還有個問題，我們的一個女主任，和上麵關係很好，所以她幾乎統管我們部門了雖然我們也還有其他主任。她好像不太待見我，所以我可能不會有她的支持。我和另一個主任談了，他不反對可我不知到他能不能說的上話或者會幫我說話，因為這個職位不在他管的大組裏，是在那個女主任的大組裏。
我也和hiring manager談了，他說他會考慮。
總之呢，那個職位我看了看不知到有沒有別人會考慮競爭，原先是說要從外麵招。我現在提出來想轉，畢竟我這邊沒活那邊又缺人。雖然不是我原來的專項但學起來不應該會太難，就是不知到領導會不會這點。他們要據我可能也會拿這個說事。當然還可以有很多其他理由。
大家給出出主意看我能不能找到什麽辦法。另外我這已經和我老板說了，如果沒走成，以後他會不會給小鞋？
