三人分別叫：老板 D(一老頭) 和我，以方便敘述。
剛麵試入職那會兒，老板跟D關係好，做決定之前還讓D跟我聊，說很信任D。入職之後，發現D和我性格很像，兩人很談得來。D是一個非常善良的人。做事都是先考慮別人。舉例，當時公司有一個周五早上big sandwich club，就D和老板。我來後，跟著D加入。其實D因為健康問題是不能吃麵包的。他的午飯永遠是salad。平時給他吃一塊餅幹，他都不吃。後來兩人鬧僵了。D就不再吃這個Sandwich了。可見，D這個人真的很沒有原則。為我的路添了不少坎坷。
我不知道他們什麽時候鬧僵的。一如既往跟D走很近。老板3個月時不給我轉正，我當時沒往這方麵想。隻覺得非常委屈。我們公司小，D本來是sales，但是老板根據跟這個人的關係好壞，會委以重任。D當時就作為產品經理，給產品提要求。我轉正時，老板對我做出來的產品表現極其不滿，挑刺。我很委屈的說，是D讓這樣做的。
現在在我們開發組，D已經被封殺。他的一切意見都太過時。我如果跟他偷偷在廚房聊天，就會被開發經理在會上重申，不要跟D討論任何事情。我說我隻和他說我的私事。開發經理也是受老板指使的。是個沒有頭腦的loser。
我不想做那種見風使舵的人。D是我的朋友。我不為他得罪上司，但是也不想為了討好上司，不跟他講話。這是我的底線，原則。現在他的需求都給別人做了。工作上好像把我們兩個隔離開了。
我真希望用時間來化解這一切。因為目前老板的兩個心腹，一個他們之前2年沒說話。一個以前被老板layoff過。感覺這老板真不靠譜。職場就是兒媳。他是local人，感覺他有地痞之氣。
