我臉皮還不夠厚。隻能對那些對我看起來友善和有禮貌的人建立關係。的確有少數（尤其是高層），讓你感覺你在那裏是浪費他時間。不過要記住的是，不要被表象迷惑，有些人看起來冷冰冰的，不好接近，其實不是那麽回事的。比如跟我不熟的人覺得我挺難接近的，其實我那是跟人不熟，不知說啥而已。和大老板的交往有時的確要靠電梯間，hallway這些地方，因為總不好沒事往他辦公室鑽吧，除非已經熟了。
和直接老板就容易得多，總要一起工作吧，你不找我，我就來找你。一些日子後，他/她就會發現我又能給他分憂解難，又能逗她開心。我不一定是他的心腹（心腹的形成是要寄予時日的），但一定不會有問題。這些年有過4個女老板，2個男老板。和女老板共同話題多些，孩子，生活啥都能說，包括前男友，前夫的話題都講過。我那些女老板可能太寂寞了，這些隱私也要車軲轆話的講，我就車軲轆的聽，時不時也抱怨勞工一吧，讓她覺的她不是世界上最可憐的，無聊啊，這就是職場上的女高管們，離婚的失戀的多。不過切忌了，她不跟你提你可千萬別問。就一個女老板家庭和睦的，那就聊孩子吧，媽媽們聊起孩子來勁頭特大，這個我喜歡，可以知道很多信息，不算陪聊。男老板，共同話題少很多，對sports, politics, 我都說不出個所以然。現老板曾想跟我聊政治，發現我根本不他說的那個人是誰，後來再也不聊了。可能我遇到的男老板特別些，我和他們聊gossip比女老板們還多。男老板看起來正經八百的，說起閑話來比女的還眉飛色舞，但前提是要互相信任。閑話最好不說，非要說也不要說現公司，現同事們。我們聊得多的是別的公司共同認識的人的一些陳鼓子，濫芝麻的事。他們也和說我過家裏有病的孩子，非常annoying的前妻這類辛酸事，弄得我挺同情的，不過很少。對男老板有時要對他的強項（比如專業知識）充滿崇拜的吹噓一把，滿足他的膨脹心。。
不過不管聊啥，怎麽套近乎，也要把工作做好了，不要前麵聊的歡，後麵都著火了都不知道。啥事都有個bottom line和主次。他是老板，不是鄰居或朋友。你是來上班的，不是來聊天的。
