這種事發生，根本不是HR做得了主的。

做主的是有決策權的大老板。HR永遠是站在公司的利益上，旅行大老板的命令。

如果你想反映的東西，是一個關於工作如果做的爭議，這對你的REVIEW沒有幫助。因為對方也可以站在他們的角度，來闡述你的決定有多麽不合理。除非你可以證明對方違反了公司的條例，或者違反了法律。

而且，恕我直言，你對待同事的態度，不夠理性。我們可以描述一個工作事實，對一個工作事實給出評價，但是我們永遠不要很感情用事地說別人是“牛糞”。在你說別人是“牛糞”的時候，你給我的感覺是：我沒有感覺別人真的是“牛糞”，相反，覺得你很有些自以為是，很挑剔，不容易合作的人。

你在這裏展現出來的個性，我想，你在工作中肯定會不經意地流露出來，盡管你絕對不會在公司裏說別的同事是“牛糞”。

你如果不能把自己的人際關係能力擺正，而隻談自己的業務能力有多麽強，這時很徒勞的。

言語冒犯之處，請原諒。