50K到50人的公司都幹過。小公司太多專業和人品都爛的人。

所有跟帖： 

• 大公司爛人也很多，赤裸裸的，我看關鍵秋菊的底線被人給摸透了，就是太好欺負了，不會和這些渣子一樣的人mingle -我邊走邊問- ♀ (0 bytes) () 07/28/2011 postreply 11:02:07

• 另外我感覺這就不是一個什麽好位置，夾在幾股怪流裏， 太弱勢的人很難掌控局麵 -我邊走邊問- ♀ (0 bytes) () 07/28/2011 postreply 11:05:30

• 從工作時的互動看出，秋菊顯然從一開始就不是好欺負的 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 07/28/2011 postreply 11:08:43

• 她有些地方表現的太強勢，有些地方表現太弱，經驗和政治方麵不是這些人希望的水平，所以被dump了 -我邊走邊問- ♀ (200 bytes) () 07/28/2011 postreply 11:37:37

• 我們聽到的都是秋菊有選擇性的披露，很難相信有公司會這麽蠢 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 07/28/2011 postreply 13:40:32

• 喜歡你的用詞 -ddll66- ♀ (208 bytes) () 07/28/2011 postreply 18:58:54

• 見解獨到, 與眾不同, 細微之處找毛病, 寫手算個啥? 灌水才是真英雄! -anyone123- ♂ (0 bytes) () 07/29/2011 postreply 05:38:57

• 讓灌水運動來得更猛烈吧！ -ddll66- ♀ (0 bytes) () 07/29/2011 postreply 06:44:56

• 喘 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! -anyone123- ♂ (0 bytes) () 07/29/2011 postreply 11:03:45

• 謝謝閱讀和跟貼，您就當故事來聽吧 -PADI- ♀ (0 bytes) () 07/30/2011 postreply 09:54:23

• 就算秋菊有Insubordination或者其他問題,公司這樣fire她也是不對的,我知道有個人嚴重 -asd_123- ♀ (154 bytes) () 07/29/2011 postreply 07:20:28

• 您分析的極其準確， 確是這樣 -PADI- ♀ (0 bytes) () 07/30/2011 postreply 10:03:53

• Sure. I've met capable and decent people more often in large cor -usinca- ♀ (0 bytes) () 07/28/2011 postreply 11:23:47

• 我也遇到過很多友好的美國人，而且友好的人還是多的 -PADI- ♀ (0 bytes) () 07/30/2011 postreply 10:01:54