回複：回複：如果是這樣，我要是你，

我建議你還是不做任何假設地先與他開誠布公地談談，目的是相互了解與消除誤會（如果是這樣的話），表個對他工作支持的態度。相當於先給他一個機會，也可以了解一下為什麽你的工資增長與rating不符。這樣你才可以決定是否簽字還是 escalate to HR。你要知道，有時讓老板直接表態是很難得。但自己猜，也是很糟糕的。

說者無意、聽者有心 – 對誤解形成的一點心得

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