給你講講我的個案。

來源: 大寫2 於 2011-07-27 12:48:15 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (670 bytes)
回答: 回複：能！信不信由你，我反正信了。 由 7ujki8 於 2011-07-27 12:05:01

在不了解你公司的情況下，你既然得了3 （above average），工資隻漲了平均的80%的卻讓人比較鬱悶，這裏我講講我的情況：我們年終review有1-far below expectation, 2-meet some expectation, 3-meet expectation (average), 4-exceed expection, 5-far exceed expectation. 我們年終的評審一般都會得到3，如果想升你，幹得再糟，評審結果也是4以上，老板不喜歡的人，多努力結果也是2或1 （進入PIP）。在每一個評審等級，你的老板手裏都會有一個漲幅範圍，例如我們年終品審得了3，老板手裏握有對你工資的漲幅是2%-5.2%，最後得2%還是5.2%，看你老板對你的喜好程度了。我們部門每年員工得的都是3，工資漲幅就不一樣，平均是3%， 我每年都是5.2%， 我幹得比他們好呀？開神馬玩笑，根本不是，關鍵他老板認為我幹得好。

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