之前有個manager要炒一個白女員工，就是抓住她講performance不好，達不到要求。白女也是一個女好漢，出盡百寶，五花八門的鬧了一陣。後麵HR約我去了解情況，問有沒有經曆過working environment的harrassment。我多愛學習啊，跟著就問，什麽被解讀成Harrassment啊？HR這回幹脆說，就是sexual harrassment，比如manager不恰當地恭維女員工穿得好看，穿得賽克西啦。。。後來我才想明白，這女好漢反正知道是留不下來了，索性拚了一身剮，給這要開了她的manager下了些重料。
另一個常常被抓著講的是人種歧視。我還有個manager人還不錯，就是太大炮筒，講話沒遮攔。他也是炒人的時候被人向HR報告人種歧視，結果這位大哥到處跟人講：我老婆就是老墨，她居然講我人種歧視。。。他每次這麽講，我就特同情地望著他：大哥腦子不好用啊，這種講話，連他老婆也歧視進去了。。。
