（十五）
麵試幾天後的一個上午，我接到傑西卡打來的一個電話，”因為D公司內部有人申請了這個職位，按照D公司的雇人政策，內部員工有優先權。所以上麵決定，由內部人員調動到這個職位上。我隻能對你說，很遺憾了。。。“她後麵說的話我已聽不見了，也不用聽了。
我明白，內部調整職位比從外麵雇人要節省費用。D公司這項政策無可厚非。誰讓我碰上這個讓所有公司都拚命減少預算的金融海嘯呢！
攻克D公司的戰役，在已經看到勝利曙光的時候，出現了沒有預料到的變數，以至形勢急轉之下，功虧一簣。這次失敗給我的打擊很大。因為我知道網酷的麵兒很窄，人才需求量很小。做為正式員工招聘的，在三大求職網站上，除了D公司，目前就隻有G公司一家在掛牌招聘了。
其實G公司的獵頭早在A和B公司聯係我的時候就主動聯係我了，那時候我還覺得自己是塊兒香餑餑，加上我正全力以赴地進攻D公司呢，所以就把G公司做為備份，往後放了放。
G公司實際上是一家銀行。它需要的網酷人員是在馬裏蘭州的數據中心工作的，而那地方離我家很遠，開車單程就要一個多小時。我實在是痛恨上下班要開那麽遠的路。但我在求職D公司失敗之後，無奈之下，隻能轉而求其次，繼續聯係G公司了。
G公司的招聘過程是標準的三部曲，人事部初審，電話試和麵試。人事部初審一般就是一兩個電話的事兒。隻要我同意了他們的工資要求，他們就安排電話試了。電話試主要是技術層麵的事，一般都會有技術人員參加。我和G公司的電話試進行得也很順利。大概和他們的技術人員聊了約一個小時，沒有什麽卡殼兒的地方。
和G公司的最後麵試安排在了一個春光明媚的上午，地點在G公司馬裏蘭州的數據中心。LD為了讓我能有充沛的精力應付麵試，決定親自開車送我前往。既節省我開車的體力，也能陪我在路上聊聊天，排遣寂寞，放鬆情緒。LD不愧是領導，考慮得就是周到呀！
汽車行駛在高速公路上，望前方天空一碧如洗，太陽泛著火紅的笑臉，對我笑咪咪。這麽個豔陽高照的好天氣，應該是我麵試的好預兆吧？
我們提前到達了G公司，在外麵的樹蔭下休息了一會兒。11點整，我準時進入了G公司的大門。前台的門衛把我領進了大門旁邊的會議室。
G公 司出場的是兩個經理。主持麵試的經理是個長了一臉絡腮胡子，看不出多大年齡的白人，叫傑森。咦，我怎麽覺得他這麽麵熟呢？噢，他長得特別像共產黨的祖師爺 之一，恩格斯，也是一副深邃睿智的眼神。但當他目光炯炯地盯著我時，我感到一股咄咄逼人的氣勢，讓我有點兒不自在。另一個經理倒還隨和，舒服地後仰在椅子 上。其實，說他坐著還不如說他躺在椅子上。他從頭到尾也沒說幾句話。
傑森拿著我的簡曆，一邊看，一邊讓我再講述一遍我的工作經曆。中間還不時地插問幾個問題。
我講完之後，傑森告訴我，他們想找一個能把現用的“泰克”係統升級到“網酷”的人。這個人既要懂“泰克”又要懂“網酷”。可從我的簡曆上看，我隻懂”網酷“，不懂“泰克”，所以有些缺憾。因為我的電話試表現很好，所以他們想再深入考查一下。
他問我：“你是否願意花時間和精力去學一個馬上被淘汰的“泰克”係統？”
“隻要是工作需要，我當然願意。我曾在F公司用了6年時間維護一個被淘汰的舊係統。”
”噢，真的？你的簡曆上一點兒也沒有提到這個事兒呀。“他似乎有點兒不信，認為我是現編出來哄他的。
”這種技術和係統已經被淘汰了，沒人用了。即使寫進簡曆對我找工作也沒有任何幫助。“我很容易地澄清了他的質疑。
接著他又問了一些非技術性的問題，其中有些挺稀奇古怪的，摸不準如何回答。
比如，“如果公司的工作要求與你自己的發展方向不一樣，你怎麽辦?“，“在你的工作中，有多大比例的非技術性雜事是你可以接受的，30％，40％或 50％？” 等等。
我聽出來了，傑森是想找一個雷鋒同誌那樣的磚頭和螺絲釘。哪裏需要哪裏搬，哪裏需要就擰在哪裏。雷鋒同誌一直是咱們年輕時學習的榜樣。這次雖然不是為了共產主義的遠大理想，但為了通過麵試，我還真得裝一回雷鋒了。所以我得盡量用雷鋒日記中的詞匯來回答傑森的問題。
關於發展方向的問題，我回答：”我會調整我自己的發展方向，盡量與公司的工作要求相吻合。”
“如果吻合不了呢？”傑森盯著我問。
“我當然會以公司的工作要求為重。”我答道。
但我心裏也真吃不準。老美們一貫崇尚個人的自我發展。這樣的回答是否會讓傑森覺得我這個人沒有個性？但雷鋒同誌應該是這樣回答的吧。
對於百分比的問題，開始我想使用模糊戰術，我回答：”隻要是工作需要，多高比例的非技術性雜事我都可以接受。“我估計雷鋒同誌的標準答案應該是這樣的。
但他不吃我這套。他不滿意我的回答，非讓我說出一個百分比數字來。我沒辦法再兜圈子，隻好揀了一個最高的數，”50％“。
我準備過不少麵試題，但還沒見過傑森問的這類問題。我真不知道這些題目在傑森這家夥心中的標準答案是什麽。
屋裏的空調很涼快，可我還是覺得燥熱，背上出了不少汗。這家夥太刁鑽了。我希望這樣的麵試趕快結束。
終於熬到了最後，傑森問我還有什麽問題要問他的。
“你們需要多長時間可以對我的事做出決定？”這是我早就想好的問題，我需要盡快知道這次麵試的結果。
傑森的回答又一次出乎了我的意料。
“一般情況下，麵試的當天我們就能決定是雇傭（TURNHIM HOT）或者拒絕（TURNHIM COLD）一個人。但你的情況有些特殊，我們還無法馬上決定。所以決定吊著你（KEEPYOU WARM)。你現在的狀態在我們這一方被認為是不冷不熱，溫乎兒的。”
“什麽？把我吊著？不冷不熱？溫乎兒？這是為什麽？”我有點兒摸不著頭腦了。
“在一段時間內，如果我們找不到既懂“泰克”又懂“網酷”的人，我們會把你從WARM變為HOT。如果找到了，你就從WARM變為COLD了。“傑森很直白地對我說。
”啊，他們真會為自己著想。找到合適的就甩我，找不到合適的再招我回來。把我弄個不冷不熱，溫乎兒的。這詞兒還真夠形象的！”我心裏頭這個氣呀，可笑容還必須得掛在我的臉上。
“那這一段時間是多長呢？“
”2個月吧。“
”這太長了吧?這吊也早把我吊死了。2個禮拜怎麽樣？快點兒做個決定。“
”哈，哈，和你開玩笑呢。我們的時限本來也正好是2個禮拜。我們頂多吊你2個禮拜。今天是星期四。你最晚會在2個禮拜後的星期四得到通知的。“傑森咧開埋沒在胡須中的大嘴，笑著說。這家夥也終於開了一個玩笑。
”如果我在2個禮拜之內找到別的公司，你們就沒法把我從WARM變成HOT了。“我還想警告他們一下，這種吊著我的方法也是不保險的。
”我們知道這個風險，也願意承擔這個風險。“他回答地毫不含糊，一點不留情麵。看來這家夥是個老劊子手了，吊死過不少人了。
有的老美就像傑森這樣，直來直去。中國人一般都不會當麵兒把話明白地說到這個份兒上。
最後，他們倆感謝我開這麽遠的路來麵試，並禮貌地把我送出了會議室。
我從G公司出來，走到汽車旁，LD迎上來，幫我脫掉西裝，領帶。
”他們屋裏沒空調呀？怎麽襯衣都被汗弄濕了？快換上便裝吧。“LD心疼地問我。
”這個麵試簡直就是個烤麵包爐，我就是那快兒被烘烤的麵包。沒烤焦了就是萬幸，能不出點汗嗎？“
看來預兆我麵試的天氣都是反著來的。這樣一個春意盎然，惠風和暢的大豔陽天居然搞成一個不冷不熱，不死不活的麵試結果。我反而希望將來的麵試都是像D公司麵試那天的雷鳴雨急的天氣。
”你太辛苦了。走！咱們去馬裏蘭州的美心超市買些好吃的中國風味，犒勞一下自己。“
LD這番話正說到了我的心坎兒上，整得我心裏甜滋滋的。我低落的情緒一下子又高漲起來了。來美國20多年了，我這喜歡中餐的胃可是一直沒變。我們平時來馬裏蘭州很少，到美心中國超市買熟食的機會不多。這次一定要大大采購一番，打打牙祭。
2個禮拜之後的星期四，我收到了G公司人事部的EMAIL，它用很格式化的語言把我從WARM變為COLD了。看來G公司找到他們理想的人才了。
因為G公司對我來說是塊雞肋，可取可舍。所以對於G公司的失敗，我並沒有太傷心。
現在看不到華盛頓地區還有哪家公司在招聘網酷人才了，我下一個進攻的目標該是哪家公司呢？
待續
