升職後遇到的煩惱，請各位前輩支招

我在一個很大的公司，在前一個技術職位做了3年以後，跳到另一個presales做售前技術支持，屬於升職。

 

這個組的成員都不在辦公室上班，基本work from home,除了有會議出現。他們倒是很好，我有問題都會熱心回答。對應我們幾個人，還有4個銷售。因為我屬於資曆最淺的，他們都各自有自己的account和對應的sales，所以也沒有主動把客戶移交給我。我也在自己學習，抓緊跟上。

我們的老板是有一個20年經驗的技術非常強，leadership也很厲害的白人，40ish，他說話做事什麽的都很專業，第一次麵試我的是和他平級的老板，當時第二次麵試的時候我也完全不知道他是prefer我的，anyway,就是看不出立場的那種。

 

這個team的人都35+，隻有我還算比較年輕。我開始工作第三個禮拜了。發生了兩三件讓我覺得有些不是特別comfortable的事情。第一個是昨天有一個account alignment meeting 11點開始，但Invite上沒寫地點，可是到了11點，我完全都不知道在哪裏，就發了個郵件給老板。同事text了一個peer，那個peer回了，我去一看，他們9點就有另外一個會，隻有我沒收到邀請（另外查了一下，這個邀請是第一次麵試我的老板發的，現在我不report給他）。

 

這三個禮拜裏，我好想有兩件事做的不太好。

 

第一次是我們老板讓我參加一個event，他報道admin那裏以後admin直接幫我注冊了，我就沒和老板再說。後來event當天，老板發了個郵件問我有沒有hear back from them,我就說是的，我會參加那個event...

 

第二次是一個我們這個方麵的weekly call,8點開始，我忘記了。。。。但之後我也沒發郵件道歉什麽的。

 

我的矛盾之處就是，這個team好像都是自己manage自己，什麽事情應該和老板說什麽事情不應該報告，我好想摸不清楚。就怕留下不好印象，以後不好做事。。。。

 

請大家comment下我怎麽更好的適應吧。。。。

所有跟帖： 

• maybe request a meeting with your boss -朱珠兒- ♀ (139 bytes) () 06/21/2011 postreply 20:29:17

• 都不是什麽了不得的事，沒關係的。 -喜歡風蓮的人- ♀ (41 bytes) () 06/21/2011 postreply 20:57:46