有和我類似經曆的嗎?
所有跟帖:
• 典型的會幹活,不會做人。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 11:42:21
• 沒經驗.但告狀不是出路.先潛伏下來有了根基後再漏幾手.但技術往往不是最重要的.是和領導群眾混成一團兒. -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 11:43:09
• 整個單位裏,就我一個中國人,要混成一團兒,不容易啊。看來隻能認了。 -redwest- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 11:50:38
• 跟你的頭學,拍馬也要學,你也不損失啥。放下原來的固執,與時俱進。爭取通貨膨脹達到20%。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:01:47
• 不見得是壞事.多學學他們的處事方法. -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:06:29
• 關注一下他們感興趣的體育休閑活動,多做些調研,共同話題會多些.另外多讀些如何提高溝通能力的書. -julie116- ♀ (72 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:12:15
• 不過老板本來就是做人的, 下麵的人本來就是做事的 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:09:40
• 偶頂你。又是見血封喉, 切中要害。 -豬啊豬- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 14:07:42
• 老板做不了你做的事,不是挺好的嗎?如果不能找到更好的工作,就把老板托上去,自己也就跟著上去了。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:17:53
• 但人家會搞關係, isn't that a skill that you don't have? -Crystaldowns- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:37:24
• 有靠本事吃飯的例子嗎? -redwest- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:42:52
• It's perfectly ok to 靠本事吃飯, but it's professionally immature -Crystaldowns- ♀ (104 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:46:59
• NBA or WNBA -屋漏痕- ♂ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:50:13
• 模糊記得講企業核心競爭力時有一點就是其不可模仿.如果一個人的核心競爭力很難被他人替代,他完全靠本事 -julie116- ♀ (99 bytes) () 06/21/2011 postreply 15:09:20
• 不挺好,老板離不開你。大頭被哄得高興,你們的日子也好過。 -y2001- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:58:49
• 老話咋說的:勞心者治人,勞力者治於人.真理啊. -燕園- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 13:41:03
• 其實勞心者也挺不容易的。 -豬啊豬- ♀ (170 bytes) () 06/21/2011 postreply 14:05:47
• 轉變一下思想吧:做老板,光靠技術好,從來都是不夠的 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 15:35:58
• 那個老板不是不光技術好,是根本不好。 -朱珠兒- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 20:48:19
• 有呀,配老頭玩呀。最怕技術特牛而情商又差的老板。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 15:46:17
• 得懂職場的潛規則,他再笨,也是你老板。你要不就炒他,要不就尊重他。 -Janelle- ♀ (51 bytes) () 06/22/2011 postreply 08:56:15