有和我類似經曆的嗎？

所有跟帖： 

• 典型的會幹活，不會做人。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 11:42:21

• 沒經驗.但告狀不是出路.先潛伏下來有了根基後再漏幾手.但技術往往不是最重要的.是和領導群眾混成一團兒. -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 11:43:09

• 整個單位裏，就我一個中國人，要混成一團兒，不容易啊。看來隻能認了。 -redwest- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 11:50:38

• 跟你的頭學，拍馬也要學，你也不損失啥。放下原來的固執，與時俱進。爭取通貨膨脹達到20%。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:01:47

• 不見得是壞事.多學學他們的處事方法. -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:06:29

• 關注一下他們感興趣的體育休閑活動,多做些調研,共同話題會多些.另外多讀些如何提高溝通能力的書. -julie116- ♀ (72 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:12:15

• 不過老板本來就是做人的， 下麵的人本來就是做事的 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:09:40

• 偶頂你。又是見血封喉， 切中要害。 -豬啊豬- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 14:07:42

• 老板做不了你做的事，不是挺好的嗎？如果不能找到更好的工作，就把老板托上去，自己也就跟著上去了。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:17:53

• 但人家會搞關係, isn't that a skill that you don't have? -Crystaldowns- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:37:24

• 有靠本事吃飯的例子嗎？ -redwest- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:42:52

• It's perfectly ok to 靠本事吃飯, but it's professionally immature -Crystaldowns- ♀ (104 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:46:59

• NBA or WNBA -屋漏痕- ♂ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:50:13

• 模糊記得講企業核心競爭力時有一點就是其不可模仿.如果一個人的核心競爭力很難被他人替代,他完全靠本事 -julie116- ♀ (99 bytes) () 06/21/2011 postreply 15:09:20

• 不挺好，老板離不開你。大頭被哄得高興，你們的日子也好過。 -y2001- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 12:58:49

• 老話咋說的:勞心者治人,勞力者治於人.真理啊. -燕園- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 13:41:03

• 其實勞心者也挺不容易的。 -豬啊豬- ♀ (170 bytes) () 06/21/2011 postreply 14:05:47

• 轉變一下思想吧：做老板，光靠技術好，從來都是不夠的 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 15:35:58

• 那個老板不是不光技術好，是根本不好。 -朱珠兒- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 20:48:19

• 有呀，配老頭玩呀。最怕技術特牛而情商又差的老板。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 06/21/2011 postreply 15:46:17

• 得懂職場的潛規則，他再笨，也是你老板。你要不就炒他，要不就尊重他。 -Janelle- ♀ (51 bytes) () 06/22/2011 postreply 08:56:15