有和我類似經曆的嗎?
所有跟帖:
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典型的會幹活,不會做人。
-眼冒金星-
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06/21/2011 postreply
11:42:21
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沒經驗.但告狀不是出路.先潛伏下來有了根基後再漏幾手.但技術往往不是最重要的.是和領導群眾混成一團兒.
-julie116-
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06/21/2011 postreply
11:43:09
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整個單位裏,就我一個中國人,要混成一團兒,不容易啊。看來隻能認了。
-redwest-
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06/21/2011 postreply
11:50:38
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跟你的頭學,拍馬也要學,你也不損失啥。放下原來的固執,與時俱進。爭取通貨膨脹達到20%。
-眼冒金星-
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06/21/2011 postreply
12:01:47
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不見得是壞事.多學學他們的處事方法.
-julie116-
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06/21/2011 postreply
12:06:29
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關注一下他們感興趣的體育休閑活動,多做些調研,共同話題會多些.另外多讀些如何提高溝通能力的書.
-julie116-
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06/21/2011 postreply
12:12:15
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不過老板本來就是做人的, 下麵的人本來就是做事的
-waitGC-
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06/21/2011 postreply
12:09:40
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偶頂你。又是見血封喉, 切中要害。
-豬啊豬-
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06/21/2011 postreply
14:07:42
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老板做不了你做的事,不是挺好的嗎?如果不能找到更好的工作,就把老板托上去,自己也就跟著上去了。
-Manymore-
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06/21/2011 postreply
12:17:53
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但人家會搞關係, isn't that a skill that you don't have?
-Crystaldowns-
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06/21/2011 postreply
12:37:24
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有靠本事吃飯的例子嗎?
-redwest-
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06/21/2011 postreply
12:42:52
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It's perfectly ok to 靠本事吃飯, but it's professionally immature
-Crystaldowns-
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06/21/2011 postreply
12:46:59
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NBA or WNBA
-屋漏痕-
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06/21/2011 postreply
12:50:13
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模糊記得講企業核心競爭力時有一點就是其不可模仿.如果一個人的核心競爭力很難被他人替代,他完全靠本事
-julie116-
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06/21/2011 postreply
15:09:20
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不挺好,老板離不開你。大頭被哄得高興,你們的日子也好過。
-y2001-
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06/21/2011 postreply
12:58:49
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老話咋說的:勞心者治人,勞力者治於人.真理啊.
-燕園-
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06/21/2011 postreply
13:41:03
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其實勞心者也挺不容易的。
-豬啊豬-
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06/21/2011 postreply
14:05:47
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轉變一下思想吧:做老板,光靠技術好,從來都是不夠的
-臭臭媽媽-
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06/21/2011 postreply
15:35:58
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那個老板不是不光技術好,是根本不好。
-朱珠兒-
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06/21/2011 postreply
20:48:19
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有呀,配老頭玩呀。最怕技術特牛而情商又差的老板。
-小謀-
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06/21/2011 postreply
15:46:17
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得懂職場的潛規則,他再笨,也是你老板。你要不就炒他,要不就尊重他。
-Janelle-
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06/22/2011 postreply
08:56:15