主要功能就不說了。次要功能有化妝，換衣服，說閑話。有時在那裏說些閑話, 要先觀察是不是有關著的門。我已多年沒在那裏聊了，這幾年同事全是男的，我原來那女老板從不上洗手間。倒是沒少聽到別人在嘀咕。我們公司太大，人家看不認識我，就接著說。也不知在罵誰。我曾有一下屬，每次去都看見她在鏡子前站著。我就奇怪了，你長啥樣，再怎照不也這樣？這位還專門愛在裏麵傳播gossip而且特別能在我一進去就把話題換了。還有到洗手間打電話的，這個最煩，很吵。曾看到我一個下屬在洗手間和男友打電話，一邊打一邊哭。從此就覺得她太emotional.
那天看到一個蹲在廁所想出招兒的貼。有時洗手間的確有這個作用，就是讓你在快崩潰時能迅速躲起來冷靜冷靜。
這事兒我在當staff時好像隻有一次，在剛被一個manager罵太慢後，又被另一manager罵都是錯的。那時同時做六個客戶，已經糊塗了。然後就到洗手間站了會兒，回來再接著做。Multi tasking 這skill就是那樣學來的。記得有次我們的senior manager靠在洗手間的牆邊，臉氣得紅紅的，就差落淚了。我問她怎麽了。她說有的人隻會yell著說話。我當時是初級staff，那senior manager 在我眼裏可是很高的級別，誰敢yell她啊？
多年後才知道受氣可不是底層員工的專利。做staff時隻會被senior 和manager 吼， 然後這senior 和manager還落個沒management skill罪名，你啥時看到別的部門一個VP過來和一個小蘿卜頭吵架或是客戶吼小蘿卜頭？等到負責一個團隊時，要處理對上，對下，對平級，對別的部門和對外的各種關係，能夠氣到你，衝你大聲講話的人可能是任何一方。老板倒是很少的情況。被同事氣到的時候也不多。很多時是部門外麵的事。職場上不是每件事都要吵，都要爭的。職位越高，要忍的事越多。舉個例子，我需要把客戶的火氣在到達我老板那裏之前壓下來，那就要先當她的出氣筒。如果我這關沒過，到了我老板那兒，不是事太大了，就是我沒處理好。有時剛開了個充滿火藥味像打仗的會後，心裏挺煩的，回來後剛坐下下屬排著隊找我，知道自己的臉已經很不好看了，又不想把別的地方受的氣發在他們身上，就到洗手間去躲躲。最離譜的是有一次一個下屬追到洗手間去問我問題，而且是在我把門都關上了之後。又不是要死人，就不能等我出來？還是那個愛在裏麵哭著打電話的那個。有時覺得這個妹妹挺可愛的。去年寫的那個美麗的台灣女孩就是她。
那是不是級別高的人到洗手間裏冷靜的次數多？沒有，哪有那麽多時間在那裏站著？一個現象是我在洗手間裏碰到staff的機會，尤其是站在那裏不停照鏡子的staff，比碰到中高層女經理的次數多出很多。很少看到我同事或老板們在鏡子前左顧右盼的，倒是有一陣風似的衝進來，再衝出去。
減壓的方式有多種。有一陣子隻要upset就去對麵Godiva買巧克力。買了後也不想吃，就放在桌子上，然後就都被別人吃了。 我前公司的對麵是個觀光的地方。有時還有表演。每次和遊客站在一起，看著藍藍的天就覺得工作那點事兒也不值得讓心情比失戀還灰暗。現在公司後麵是一條河。有次在樓裏呆了一天，想去透透氣。就在河邊散步。看著冬日裏夕陽下河上的冰，別有一番風情。結果被老板看見了，在我後麵大叫。問我是不是太stress了。怎麽一個人在這裏。我心說我不一個人還找個男同事跟我一起看夕陽不成？有幾次站在洗手間裏有種欲哭無淚的感覺。覺得自己這樣工作到底為個啥。好像也沒想出個啥對策，隻不過讓自己冷靜些。有些事當時好像是什麽大不了的，第二天就覺得沒啥了。比如有時看到下屬改了3次還是錯的，就想衝她大吼，吼了有用嗎？沒用。所以在自己冷靜之前不要輕易說什麽做什麽。
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