好經驗，不過忽略了兩點：1、和公司內當權派的關係；2、和公司之外的網絡關係。

人都是社會性的，幹事不能單槍匹馬。

公司裏可以對誰都Nice -- 對自己做人的要求。不管在哪裏，被人認為nice都是好事，不過nice不是weak。

對老板也不用weak，可以結交公司最高層的領導，建立聯係，甚至“君子之約”，時不時跟老板“閑聊”告訴他某某老總跟自己喝酒喝的有點高，難怪那天晚上的電話會議有點話多。。。關鍵就是這個“溝通渠道”具有威懾力。關於如何建立這個渠道和關係，下次有機會再談。

和公司的關係永遠是對立統一的，所以別太天真，也別太認真。隻要有機會，關注自己的其他選擇，個體和組織是無法對等競爭的，隻有手上有籌碼才有真正的話語權。

最後想說，人比公司重要，很多朋友可以是一輩子的關係，但今天的社會我很少看到一輩子的雇傭關係。所以盡量別為工作影響關係，比如為了公司的利益拚命壓榨下屬，顯得自己如何如何，最後自己被裁的時候才後悔莫及。

所有跟帖： 

• name dropping啊，我反正是特反感這樣的。。。 -朱珠兒- ♀ (0 bytes) () 06/19/2011 postreply 13:30:20