請教工作中工作關係的處理

我現在的工作是個Contrator公司，主要與另外兩個人合作。一個是同公司的一個同事，一個是客戶。這個客戶在自己的公司裏跟我們做工作差不多，但是因為把活Contract到我們公司了，他主要是負責把他們的公司的Project分配給我跟我的同事，我們忙不過來的時候他幫一把。

現在說說我公司的這個同事，水平比較差，我們一起合作，相互查對方的Code，看看做的對不對。結果總是抄我的。因為工作性質的原因，很多東西都是重複勞動，就是Code可以搬來搬去用在不同的但是類似的Project上，隻要很小的改動就行了，所以我很生氣，因為當初我做的時候可是花了不少時間琢磨怎麽做的，而且我的Code都很簡潔，從來不繞彎子，也沒有廢話。

再說客戶，很多客戶都是這樣的，他們一般不Care誰來做，誰做得好，他們隻Care是不是meet deadline，他們也不會去當惡人，跟老板說誰做得不好誰做得好，他也知道我的水平好一些，我的同事又慢，所以經常就把比較難的，急的活兒派給我，讓我的同事隻查我的Code就行了，所以我覺得很不公平，另外就是知道我的同事比我多拿很多錢。

請教各位前輩，象我這樣的情況應該怎麽辦呢？謝謝

所有跟帖： 

• try to find another job -mikelu- ♂ (261 bytes) () 06/09/2011 postreply 15:33:10

• 謝謝，換工作不行，被GC吊著呢 -Sleepcat- ♀ (0 bytes) () 06/09/2011 postreply 16:11:35

• 堅持weekly report to your boss，and list what you do. -淡淡鬱金香- ♀ (0 bytes) () 06/09/2011 postreply 15:37:34

• 謝謝，我們隻有Monthly Meeting，這樣list會不會太長了 -Sleepcat- ♀ (158 bytes) () 06/09/2011 postreply 16:29:19

• 用email的形式匯報，平時遇見他也可以同他聊聊項目。 -淡淡鬱金香- ♀ (262 bytes) () 06/09/2011 postreply 17:08:59

• 同客戶續合同時，要求漲工資。 -燕園- ♀ (0 bytes) () 06/09/2011 postreply 19:28:05